Mediation

Als je een langlopend conflict hebt kun je ervoor kiezen het te laten voor wat het is. Als het om geld gaat, kies je soms voor een gang naar de rechter. Beide oplossingen geven op de lange termijn geen bevredigend resultaat. Het blijft doorsudderen of het kost je veel geld. En, nog erger, je hebt een tegenstander of vijand voor het leven.

Bij mediation gaat dat anders. Daar gaan we altijd uit van een gezamenlijke oplossing die rekening houdt met de belangen van beide partijen. En er zijn geen verliezers! Je kunt elkaar na de mediation namelijk recht in de ogen kijken. Tot slot scheelt het veel geld en tijd. De gemiddelde mediation vraagt ongeveer 3 sessies terwijl rechtzaken over het algemene dure en langdurige trajecten zijn. ES stelt één absolute voorwaarde voor mediation: Beide partijen moeten een oplossing willen en bereid zijn water bij de wijn te doen.

Conflictcoaching

Een andere manier om een conflict op te lossen is het inzetten van conflictcoaching. Daarbij ga ik ervan uit dat niet zozeer de uitkomst als wel de relatie het onderwerp van gesprek is. We kijken naar het ontstaan van het conflict of een reeks van conflicten en eventuele patronen die daarin zijn ontstaan. Conflictcoaching is bedoeld om te voorkomen dat conflicten steeds terugkomen. Het kan daarnaast ook worden ingezet om je te helpen om je eigen rol in een conflict helder te krijgen en te leren hoe je er het beste mee om kunt gaan.

ES staat geregistreerd als register mediator bij ADR.

ES staat geregistreerd als conflictcoach bij ADR.